Женщинам магистрали

Фотоконкурс "Женщины ЮВЖД" - голосуйте, Ваше мнение важно!

Для решения вопросов защиты прав и поддержки женщин, работающих на Юго-Восточной железной дороге, в 2018 году образован Совет по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин. В его состав вошли руководители железной дороги, представители служб и дирекций - 23 человека, 13 из которых женщины.


Состав Совета


Трошин Д.Н. – заместитель начальника Юго-Восточной железной дороги по кадрам и социальным вопросам (сопредседатель Совета)


Сараев В.В. – главный инженер Юго-Восточной железной дороги (сопредседатель Совета)


Князев А.П. – начальник службы управления персоналом


Анцифирова О.Н. – первый заместитель начальника службы управления персоналом Юго-Восточной железной дороги


Балан А.А. – ведущий специалист по управлению персоналом сектора нематериальной мотивации и социального развития службы управления персоналом (секретарь Совета)


Верстов О.Г. – первый заместитель председателя первичной профсоюзной организации Юго-Восточной железной дороги


Гвозденко С.А. – начальник службы экономики и финансов


Голенская О.С. – начальник отдела по управлению персоналом Юго-Восточной дирекции тяги


Деева Т.М. – ведущий специалист по управлению персоналом Юго-Восточной дирекции пассажирских обустройств


Иванова О.А. – начальник отдела по управлению персоналом Юго-Восточной дирекции управления движением


Линников Н.П. – начальник службы охраны труда и промышленной безопасности Юго-Восточной железной дороги


Максименков А.С. – начальник сектора корпоративного управления и реализации стратегии


Николаев О.Г. – начальник Юго-Восточной дирекции здравоохранения


Новикова Е.Н. – начальник сектора социального развития и соревнований службы управления персоналом Юго-Восточной дирекции инфраструктуры


Осьмачкина Н.А. – начальник отдела по производственно-технической работе и имуществу Юго-Восточной дирекции по управлению терминально-складским комплексом


Очеретяная О.Н. – начальник сектора по управлению персоналом и социальным вопросам Воронежской дирекции материально-технического обеспечения


Полякова Т.Е. – начальник отдела автоматизированных систем управления персоналом и социальной сферой Воронежского информационно-вычислительного центра


Санина С.А. – начальник отдела учета персонала административно-хозяйственного центра Юго-Восточной железной дороги


Семёнова М.В. – начальник сектора по управлению персоналом, организации, оплаты и мотивации труда Юго-Восточного территориального центра фирменного транспортного обслуживания


Скорых Ю.В. – начальник отдела организации и оплаты труда


Титова А.Н. – начальник Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики Юго-Восточной железной дороги


Уварова С.В. – заместитель начальника организационного отдела Юго-Восточного регионального общего центра обслуживания


Щербаков С.Н. – начальник Дирекции социальной сферы Юго-Восточной железной дороги


 Какие вопросы решаются?

  •  Проводятся мероприятия по внедрению гибкого графика работы, который активно применяется в Юго-Восточном региональном общем центре обслуживания. В других подразделениях ОАО "РЖД", расположенных в регионе железной дороги, в том числе и на Юго-Восточной железной дороге, этот вопрос находится в стадии проработки его востребованности.
  • По заявлению работниц предоставляется "женский день" без сохранения заработной платы.
  • Проводятся мероприятия по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными производственными факторами. Все женщины своевременно обеспечены спецодеждой и средствами индивидуальной защиты с учетом удобных и комфортных условий эксплуатации.
  • Для работниц, находящихся в дектретном отпуске и в отпуке по уходу за ребенком, разработана программа дистанционного обучения, состоящая из 140 электронных курсов по различным тематикам. На портале ОАО "РЖД" так же размещена библиотека из более чем двух тысяч книг, в том числе сказок для детей, в текстовом и аудио форматах.
  • Разработан и реализован проект по предоставлению абонементов для матерей-одиночек на занятия в спортивных секциях и различных кружках по льготной цене. Женщины этой категории получили возможность приобрести абонементы на 50% дешевле, чем другие работники.
  • В рамках проведения всероссийского "Дня семьи, любви и верности" проводится чествование семей работников региона железной дороги , проживших в браке 30 лет и более с награждением медалью "За любовь и верность".
  • Во всех структурных подразделениях функциональных филиалов ОАО "РЖД", осуществляющих свою деятельность в границах Юго-Восточной железной дороги, организованы и проведены "Лектории успешной женщины". Работницы общались по интересующим тематикам с уполномоченным по правам человека в Воронежской области, врачами, психологами, адвокатами, экономистами, представителями Центра социальной защиты населения, заслуженными работниками ОАО "РЖД" и ветеранами ОАО "РЖД". Проведено более 60 встреч. По пожеланию работниц проведение "Лекториев успешной женщины" запланировано и на текущий год.
  • В марте 2019 года, в преддверие Международного женского дня, проводились встречи с представительницами трудовых коллективов, где активно освещалась тема улучшения условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин. Организовано торжествованное награждение работниц, на котором наград ОАО "РЖД" были удостоены 56 женщин, наград начальника Юго-Восточной железной дороги - 51 женщина.
  • Для предоставления компенсируемого социального пакета (КСП) женщинам нашей дороги на 2019 год дополнительно выделено 4,2 млн руб. В пределах выделенного лимита средств получателями КСП стали следующие категории работниц: многодетная мать (опекун), имеющая трех и более детей; одинокая мать (опекун); женщина, имеющая на воспитании ребёнка - инвалида; женщина, занятая на работах с вредными условиями труда; женщина, имеющая инвалидность.

Результаты в цифрах

  • За истекший период текущего года 69 женщинам предоставлен (согласно заявлению) отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, в соответствии с пунктом 7.18. Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2017 – 2019 годы.
  • 150 работницам из 773 женщин, работающих в сельской местности, установлена 36-часовая рабочая неделя.
  • В 2019 году 115 женщинам присвоены классные звания, преимущественно - приемосдатчикам груза и багажа I класса и дежурные по железнодорожной станции I категории.
  • По итогам работы за 2018 год 1376 женщин получили единовременное вознаграждение за обеспечение безопасности движения поездов.
  • В текущем году из средств лимита начальника Юго-Восточной железной дороги поощрено 332 женщины.

СМИ: "Участники выездного семинара обсудили вопросы труда и отдыха железнодорожниц"

Членам Совета очень важно получать обратную связь от работниц!  Все возникающие вопросы, предложения, оценку работы Совета просим направлять в службу управления персоналом Юго-Восточной железной дороги на телефонный номер горячей линии 8(473)265-20-30. Также можно написать обращение в Общественную приемную ЮВЖД, которое будет рассмотрено в кратчайшие сроки.

Написать обращение в Общественную приемную ЮВЖД

 

 

screenRenderTime=0