Социальная поддержка женщин

Работа по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин ведется по шести основным направлениям:

  • актуализация нормативных документов и проведение исследований;
  • мотивация труда и управление персоналом;
  • развитие системы социальных льгот, гарантий и компенсаций;
  • расширение возможностей в области медицинского обеспечения;
  • улучшение условий труда;
  • культурно-массовые и просветительские мероприятия по поддержке женщин и их семей.

Актуализация нормативных документов и проведение исследований

Для выявления факторов, влияющих на трудовую деятельность, в ОАО "РЖД" были проведены исследования, которые охватили такие сферы профессиональной деятельности женщин, как: качество специальной одежды, организация питания, санитарно – бытовые условия, образ жизни и здоровье, влияние стресса.

В целом удовлетворенность работой в ОАО "РЖД" среди сотрудниц составила более 76%.

Результаты проведенных исследований лежат в основе направлений деятельности Совета.

  • подготовлены рекомендации по применению режима гибкого рабочего времени, дистанционной работы и перевода работников на лёгкий труд;
  • введена льгота на бесплатный проезд детям работников от 4 лет (с предоставлением отдельного места);
  • расширен перечень элементов КСП (фитнес для детей, услуги няни, посещение культурных учреждений детьми);
  • предоставлена возможность использования "женского дня" без сохранения заработной платы 1 раз в месяц.

Мотивация труда и управление персоналом

С учетом утвержденных в компании рекомендаций, производственных условий и пожеланий работниц продолжается работа по установлению режима гибкого рабочего времени, работа по переводу работниц на легкий труд в период беременности по медицинским показаниям.

Развитие системы социальных льгот, гарантий и компенсаций

Отдельным категориям работниц предоставляется Компенсируемый социальный пакет;

Улучшение условий труда

Проводились мероприятия по улучшению условий труда и быта женщин, обеспечению спецодеждой и спецобувью нового образца

Культурно-массовые и просветительские мероприятия

Поведены мероприятия, получившие название "Лектории успешной женщины".

На объектах Дирекции социальной сферы для неработающих пенсионеров реализован проект "Клубная карта" - предоставлена возможность бесплатного посещения культурных мероприятий в ДКЖ.

Работа Совета продолжается по утвержденному на 2021-2025 годы Плану мероприятий.

Информационная поддержка

Женская аудитория железной дороги в прошедшем году пристально наблюдала за общественной жизнью через зеркало корпоративных СМИ. В течение года все проведенные мероприятия освещались в газете «Вперед», в традиционных рассылках по рабочей почте, в системе документооборота ЕАСД, а также специально созданной вкладке "Женщинам магистрали" на официальном сайте Юго-Восточной железной дороги и в социальных сетях.

Членам Совета очень важно получать обратную связь от работниц!  Все возникающие вопросы, предложения, оценку работы Совета просим направлять в службу управления персоналом Юго-Восточной железной дороги на телефонный номер горячей линии 8(473)265-20-30. Также можно написать обращение в Виртуальную приемную ЮВЖД, которое будет рассмотрено в кратчайшие сроки.

Написать обращение в Виртуальную приемную ЮВЖД


Полезные документы